The Future Workforce: Where Innovation Meets Productivity
展望調査シリーズ

未来の労働力:イノベーションと生産性が出会う場所

製造業の展望調査をご覧ください。製造現場の変革に重点が置かれています。先進的なテクノロジーとイノベーションの戦略によって、どれほど生産性が上がり、意思決定が改善され、リソースの割り振りが最適化されるかが明らかです。将来に備えて従業員のスキルアップを図り、回復力と適応力のある現場を形成することについて、重要なインサイトをご覧ください。

未来の労働力:イノベーションと生産性が出会う場所

概要

製造業における従業員の未来に関する総合的な研究調査のインサイトを徹底的に検証します。デジタル変革とイノベーションのテクノロジーが工場現場をどれほど激変させているかについて、IT部門、OT部門、経営幹部レベルの見解が集まっています。従業員のスキルアップを図り、生産性を高め、連携を強化する有効な戦略をご覧ください。労働力の課題を克服し、先進的なツールを利用して成長とイノベーションを促進することにつながる、実用的なインサイトをご覧ください。

詳細

  1. 労働力増強戦略によって、どれほど生産性が向上し、リソースの配分が最適化されるかご覧ください。
  2. 意思決定と業務効率の強化において、スキルアップとリアルタイムデータが果たす重要な役割がわかります。
  3. トレーニングの所要時間、採用関連の課題、テクノロジーの統合など、一般的な障害を克服する戦略を検証します。
  4. 業界リーダーがデジタル変革をどのように利用して、イノベーションを醸成し、競争力を維持しているかご覧ください。
コンテンツのタイプ
展望調査レポート
 
通読時間

6~9分

トピック
  • 現場の生産性とイノベーションに対するデジタル変革の影響。
  • 従業員のスキルアップを図り、テクノロジーの進歩に遅れないようにする際の課題。
  • 意思決定と業務効率の最適化でリアルタイムデータが果たす役割。
  • 連携を醸成し、人手不足に対処するための戦略。
  • AIとオートメーションを含め、従業員管理に関する今後のトレンド。

38%

 

の製造業経営幹部レベルの意思決定者は、最重要課題として、適任者を引き寄せることと空きポストが埋まるまでの時間を挙げています。

79%

 

のメーカーは、テクノロジー主導ではなく、用途中心のソリューションが必要だと考えています。

86%

 

のメーカーは、施設やサプライチェーン全体で必要なデバイス、センサー、テクノロジーを安全確実に統合するのは難しいと回答しています。

製造業の展望調査シリーズをすべて揃える

同シリーズのすべてのレポートを見る。